Obniżenie wpłaty podstawowej do PPK zależy od wynagrodzenia w danym miesiącu

Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej może skorzystać uczestnik PPK, którego miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 120 proc. minimalnego wynagrodzenia. Obniżona wysokość wpłaty podstawowej obowiązuje od miesiąca następującego po miesiącu, w którym uczestnik PPK złożył pracodawcy – uwzględnioną przez pracodawcę – deklarację w tej sprawie.

∑ Na początku lipca pracownik (uczestnik PPK) złożył nam deklarację obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK (do 1 proc. wynagrodzenia). Wynagrodzenia wypłacane są przez nas pod koniec miesiąca. Czy od wynagrodzenia, które wypłacimy temu pracownikowi pod koniec lipca, należy obliczyć i pobrać wpłatę podstawową do PPK w wysokości 1 proc.?

Nie, od wynagrodzenia wypłaconego uczestnikowi PPK w lipcu pracodawca ma obowiązek obliczyć i pobrać wpłatę podstawową do PPK w wysokości 2 proc. wynagrodzenia. Jeżeli miesięczne wynagrodzenie uczestnika PPK u pracodawcy, o którym mowa w pytaniu, nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia, pracodawca ma obowiązek uwzględnić deklarację obniżenia wpłaty podstawowej...